中国高管债权激励对银行风险的影响机制

摘要：

本文选取2010-2015年我国102家商业银行的数据,使用Heckman两阶段模型实证分析了高管薪酬延期支付对银行风险的影响.研究表明,高管薪酬延期支付有助于银行风险承担水平的降低,这种效应在低政治晋升概率银行和东部银行中尤为显著.情景转换模型显示,实施薪酬延期支付能够降低银行风险16％,高晋升概率银行转换为低晋升概率的银行,其风险降低了43％.因此,弱化高管“准官员”的身份、建立注重长期激励的薪酬体系有助于降低商业银行的风险.

关键词：银行风险承担、薪酬延期支付、政治晋升概率、Heckman两阶段模型

分类号：F832.2(金融、银行)

资助基金：国家自然科学基金;中央高校基本科研业务费专项西南财经大学项目;博士生课题

在线出版日期：2017-04-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

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