行业特征对我国上市公司股权激励制度的影响——一个新的研究框架

摘要：

不同的行业特征是否会对企业的股权激励制度产生影响,国内外学术界对此鲜有人提及.针对这一点,本文以2006-2009年实施了股权激励的中国上市公司为样本,首先证明高科技企业与传统行业企业的股权激励制度要素——激励强度和激励结构存在显著的差异,然后利用一个新的研究框架解释了这种差异出现的原因,认为是在市场强制力的作用下,企业自身的生产经营结构和人际关系结构呈现出不同的特征,从而导致了不同行业的企业在股权激励制度安排上存在显著差异.

关键词：股权激励、激励强度、激励结构

分类号：F830.91(金融、银行)

资助基金：自然科学基金资助项目70672014阶段性研究成果

在线出版日期：2011-12-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：70-77