市场分割下大学毕业生的就业偏好分析

摘要：

本文利用大学毕业生就业与创业调查,发现大学毕业生就业有明显的单位偏好、职业偏好和地区偏好.实证分析表明,当大学毕业生的就业单位为正规部门、工作地点在东部大城市时,毕业生的就业满意度将较高.正是由于我国劳动力市场的多重分割在一定程度上形成了初次就业对于就业部门和收益的锁定效应,从而造成毕业生就业出现明显的偏好.因此,要促进大学生面向基层就业,就要尽量减轻劳动力市场的分割程度.

关键词：分割劳动力市场、就业偏好、大学毕业生

分类号：F241.4(劳动经济)

资助基金：国家自然科学基金项目70602033;广东省重大科技规划项目2007B08073005;广东省重大教育改革工程项目资助号:BKZZJG20060141;广东金融学院项目07XJ02-04

在线出版日期：2008-11-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：110-117