10.3969/j.issn.1000-8306.2007.06.017
西部企业高绩效工作系统实证研究
高绩效工作系统(High Performance Work System)近年来在理论界和实践界受到越来越多的关注, 本文以四川省82家国有及国有控股企业和民营企业为样本,对其高绩效工作系统的状况进行调查.通过实证分析,一方面印证了只有各种人力资源管理实践内外相互配合时,才能产生较高的组织绩效;另一方面,发现在同一地区和时期内,不同性质的企业人力资源管理实践的组合模式存在差别.在此基础对上企业高绩效工作体系的建立提出思考和建议.
高绩效工作系统、人力资源管理实践、组织绩效
F406(工业经济理论)
2007-07-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共8页
117-124