10.3969/j.issn.1000-8306.2007.04.012
网络型组织结构与模块化创新
随着经济全球化进程的加速和信息技术的普及,企业组织结构正在经历着快速的变化,并由此推动了组织创新能力的迅速提高.其中,以模块化创新效应最为显著.本文从组织起源的问题出发,通过对组织和组织结构内涵的界定,将组织结构划分为企业内组织结构和企业间组织结构两个大类;在比较不同组织结构差异特点的基础上,揭示了它们的创新特征,并提出四种创新效应;最后,从模块化理论的角度集中剖析了网络型组织结构的模块化创新效应.
组织结构、创新效应、模块化
F425(中国工业经济)
2007-05-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共8页
80-87