10.3969/j.issn.1000-8306.2001.05.015
我国实行经理股票期权制的障碍因素分析
经理股票期权是一种着眼于企业长期发展的对经理人员的激励机制.本文认为,我国在引入这种制度后,从各地的实践来看,并没有建立起真正的经理股票期权制度,其原因是目前我国存在着实施这种制度的三大障碍,即:操作层面的障碍;制度层面的障碍;宏观环境的障碍.
经理股票期权、障碍因素、业绩评价、法律法规
F830.91(金融、银行)
2004-04-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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