10.3969/j.issn.1000-8306.2001.05.003
论创新型人力资本
本文首先根据人力资本的异能性将企业人力资本分为一般型、专业型和创新型三类,然后在综合企业绩效理论的基础上,进一步丰富和发展了企业绩效理论,认为创新型人力资本是决定企业绩效的
异能性、创新型人力资本、企业绩效、制度环境
F240(劳动经济)
2004-04-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
10-14
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10.3969/j.issn.1000-8306.2001.05.003
异能性、创新型人力资本、企业绩效、制度环境
F240(劳动经济)
2004-04-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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