大数据时代企业人力资源管理数字化转型的对策研究
随着信息技术的飞速发展和大数据时代的来临,企业数字化转型已经成为企业生存和发展的必须经验,而企业内部人力资源的管理也需要进行数字化转型,适应这个数字化时代的需求.本文将人力资源管理数字化转型理论出发,探讨大数据时代企业人力资源管理数字化变革以及相关的需求,重点分析大数据时代企业人力资源管理数字化转型的对策,以供参考.
大数据、企业人力、资源、管理、数字化、转型
F271;G271;V11
2023-10-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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