试论绩效考核在三级公立医院行政管理中的运用
我国医疗体制正面临重大改革,社会和政府对医疗卫生体制中存在的问题引起了高度关注.行政管理对三级公立医院的正常运转起到了重要作用,然而,三级公立医院目前缺乏科学的绩效考核体系,医院管理层并未正确认识绩效考核对行政管理工作的重要作用.为了解决此类问题,本文以三级公立医院为例,首先阐述了医院行政管理绩效考核的重要意义,然后探究了医院行政管理绩效考核中存在的问题,并在此基础上提出了相应的优化策略,以期促进三级公立医院的可持续发展.
绩效考核、三级公立医院、行政管理、运用策略
F272.92;R197.32;F425.15
2023-07-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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