人本管理在医院人力资源管理中的应用探讨
随着我国医疗领域逐渐加大转型发展力度,传统人力资源管理模式已无法满足医院现代化发展需求.医院应重视人本管理的良好应用,进一步提升人力资源管理水平,助力自身稳定发展.基于此,本文重点对人本管理在医院人力资源管理中的应用进行探讨,从人本管理与人力资源相关概述入手,分析医院人力资源管理中人本管理的意义,提出医院人力资源管理中人本管理的应用策略,希望能提升人本管理应用成效,提升医院人力资源管理水平.
医院发展、人力资源管理、人本管理
F272.92;C934;R1
2022-11-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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