现代医院人力资源管理强化措施研究

摘要：

本文首先介绍了医院人资管理内容与必要性,其次在人本化理念基础上总结人资管理的实施要点,最后结合实际案例,探究人资管理存在的问题,主要体现在员工配置、薪酬考核、员工培训等方面,并提出解决对策.力求通过完善用人与选人制度、健全内部考核机制与薪酬体系、重视人员培训教育等方式,使人资管理暴露的问题得到处理,促进人资优化配置,为医院可持续发展提供充分的人力支持.

关键词：现代医院、人资管理、管理措施、以人为本

分类号：R197.32;R-39;F272.92

在线出版日期：2022-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：171-173