基于人力资源管理视角下医院人力规划存在的问题分析
在医疗改革不断深化的背景下,想要加快医院建设与发展,还要充分发挥医院的人力资源优势.基于此,结合医院人力资源管理特点对医院人力规划问题展开了分析,针对医院存在的未能体现战略目标、脱离岗位需求、招聘途径单一等系列问题进行深入探究,提出了相应的解决措施,希望能够优化医院人力资源配置,达到提高医院人力规划水平的目标.
医院、人力资源管理、人力规划
F270;R197.32;F810.2
2022-11-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
174-176