论新媒体运营的人力资源建设

摘要：

新媒体运营是一项系统性很强的工作,涉及到多方面内容维护,需要多个层次的人才支撑,需要做好周详的人力资源建设.本文对新媒体运营的部门定位、岗位设置、薪资分配与绩效考核、奖励制度、员工职业生涯与晋升通道和员工培训等进行了详细解析,对于互联网时代下充分发挥新媒体运营人员的主观能动性,提升营销工作效率和效益,实现企业的可持续发展,提供了一揽子解决方案.

关键词：新媒体、运营、人力资源

分类号：F272.92;F425.15;F752

在线出版日期：2022-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：165-167