事业单位人员培训现状及改进途径探讨

摘要：

对于事业单位而言,人力资源是提升单位竞争力的重要资源,而开展人员培训则是提高人员综合素养的主要路径.从当前各事业单位人员培训工作整体情况来看,多多少少都存在着些许问题,未能充分发挥人员培训工作的价值作用,也未能充分挖掘员工潜能,难以全面提升事业单位人员竞争力.对此,本文从事业单位开展人员培训的重要性入手,分析了事业单位人员培训的现状,并就培训工作中的问题提出了相应的改进策略,以期能与相关工作者交流探讨,共同提高事业单位人员培训工作成效.

关键词：人员培训、事业单位、培训现状、改进途径

分类号：G72;R197;F249.214.2

在线出版日期：2022-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：174-176