人力资源管理与经济可持续发展研究

摘要：

当前我国经济发展迅速,知识经济时代背景下,人才已经成为了很多行业和领域的必要资源,可以说谁拥有了更多高素质的复合型人才,谁就更具有市场竞争力.人力资源是各单位日常运营管理中不可忽视的重点内容,想要实现稳定发展,就要重视人力资源管理的创新和优化,将其作为实现效益最大化的重要手段.基于此,本文对人力资源管理与经济可持续发展进行了分析.

关键词：人力资源管理、经济、可持续发展、策略

分类号：X703.1;F224;G642.0

在线出版日期：2022-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：171-173