绩效考核机制在医院经济管理中的价值分析

摘要：

本文基于国内医院经济管理的普遍现状,引出绩效考核机制在此项工作中的价值体现,分别阐释基础价值与核心价值.后者分别从制定体系、具体落实、机制收益等维度展开,进一步探讨医院建立绩效考核机制的总体思路,根据不同科室的工作内容与特点,细化分配绩点,制定考核的绩效指标,并分析医院应用绩效考核的成效.

关键词：医院、经济管理、绩效考核制度

分类号：F270.7;D929;G255.3

在线出版日期：2022-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：51-53