医院人才资源管理激励机制分析
随着我国经济水平的不断提升,也促进了公立医院的快速发展,在医院的建设过程当中,人力资源具有极其重要的作用,直接影响到医院的健康发展,而人才激励机制作为人力资源管理当中极其重要的一部分,有利于提升医院的发展管理水平,有利于提高医护人员的工作积极性,维护好职工的切身利益.医院只有意识到人才激励的重要作用,并在此基础上,结合医院发展的实际情况制定出更加科学合理的人才激励机制,对目前的激励措施进行优化与完善,才能够实现充分挖掘工作人员的潜能,帮助医院更好地利用人才、培养人才.本文阐述了人才激励机制运用过程当中存在的实际问题,并进行了深入的研究与分析,提出了合理化的解决措施,以期为相关人员提供一些参考.
人才激励机制、公立医院、人力资源管理
F272.92;R197.322;C962
2022-08-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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