探析综合目标管理在医院绩效管理中的分析与运用
目的:研究综合目标管理在医院绩效管理中的运用效果和价值分析.方法:在笔者所在医院2021年1月至2021年12月间实施综合目标管理,通过考核的方式纳入年度考核分数中,对实施前后的绩效管理效果、临床科室医护人员对管理措施的满意程度.结果:经过综合目标管理实施后,医院的医疗安全、医疗服务、职业素养、医疗质量以及科研教学均得到明显改善,优于实施前,P<0.05,差异具有统计学意义;医院临床科室医护人员对本次管理措施各项满意度显著高于实施前,P<0.05,差异具有统计学意义.结论:在医院绩效管理中,采用综合目标管理措施,有效提升了工作人员的积极性,提升管理水平,利于医院整体管理,值得临床推广和借鉴.
综合目标管理、医院绩效管理、运用效果、应用价值
R197.32;TD79+1;R47
2022-08-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
143-145