事业单位绩效管理创新模式核心探索
事业单位服务品质直接影响居民生活质量,是推动国家发展的中坚力量.绩效管理是现代企业提升工作质量和效率的常用手段,科学合理的绩效管理能够提高员工积极性,有利于推动事业单位发展.为此,本文从实际出发,分析了绩效管理的重要性,指出了现阶段存在的不足,并深入探讨优质绩效管理创新模式,希望为相关单位提供参考.
事业单位、绩效管理、创新模式、核心探索
F2;F126;D616
2022-08-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
68-70
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事业单位、绩效管理、创新模式、核心探索
F2;F126;D616
2022-08-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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