绩效评价机制在国企经济管理中的价值研究

摘要：

对于国有企业经济管理而言,绩效评价机制有着重要的意义.绩效评价能够有效帮助企业建立相应的激励制度,促进经济增长,同时促进企业发展战略的实现.良好的绩效评价,能够使得企业朝着科学化、信息化的方向发展.但当下我国国有企业在绩效评价管理方面仍存在着较多不足,评价目标不明确、评价方式不合理等问题严重制约了国有企业的经济发展.所以我国国有企业还需加强绩效评价机制的构建,以促进其全面健康发展.

关键词：绩效评价、国有企业、经济管理、价值

分类号：F276.1;F403.6;G641

在线出版日期：2022-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：44-46