人本管理在医院人力资源管理中的运用分析

摘要：

随着认识水平的提升,社会各界纷纷将目光聚焦于人力资源管理,希望能够凭借科学且系统的人资管理,使医疗能力得到提高.本文便以此为背景,首先对医院人资管理、人本管理含义及特点进行了说明,其次对人本管理用于人资管理的意义进行了归纳,随后分析了医院人资管理所存在不足,最后从人本管理角度出发,围绕符合医院特点的、可提高人资管理质效的策略展开了讨论,并提出树立人本管理意识、建立健全管理等建议,供相关人员参考.

关键词：医院管理、人力资源、人本管理

分类号：R1;F272.92;R-39

在线出版日期：2022-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：155-157