公立医院的绩效评价指标优化研究

摘要：

随着医疗改革的不断深入,医院工作人员的素质有待于进一步提高.而且医院外部环境中的不确定因素增多,在这种新的背景下,医院必须从自身入手,加强自己的内部管理,建立良好的内控制度,优化绩效评价指标体系,以此来提高医院的工作质量,激发职工的工作兴趣和主动性.很多学者对公立医院的绩效管理进行了研究,但是由于研究的角度和方法不同,得出的结论有很大的差异性.本文从公立医院的实际情况出发,对公立医院的绩效考核体系的弊端进行了分析,优化了医院绩效评价指标的体系.

关键词：医院、绩效评价指标、体系、优化

分类号：F272.92;R197.322;F425.15

在线出版日期：2022-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：152-154