医院绩效管理运用存在的问题与对策研究
随着医疗体制改革的不断推进,社会对于医院的关注度和要求不断提升.按照医改的相关要求,医院工作的重点应该放到运营效率、患者满意度、医疗质量、持续发展等多方面,如何实现医疗改革的目标,离不开医院的绩效管理,结合医院的工作实际和未来发展定位,制定出与之相吻合的绩效管理体系,才能提升医院运营效率,提升服务质量的关键.本文首先分析绩效和绩效管理的定义和原则,然后分析医院绩效管理存在的问题,最后提出医院运用绩效管理的策略,以供相关部门参考借鉴.
医院、绩效管理、问题、对策
S723;R197.32;G623.8
2022-08-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
149-151