事业单位人力资源管理存在的问题及应对策略
人力资源作为现阶段社会进步发展过程中的重要因素,做好人力资源管理工作同样对于事业单位的科学高效管理运行有着重要意义,同时有助于优化事业单位职工结构,保障单位工作效率及质量.因此,本文就当前阶段事业单位人力资源管理存在的主要问题进行探讨,接着分析事业单位人力资源配置的影响因素,在此基础上就如何提升事业单位人力资源管理水平提出几点优化和改进策略,以期为同类型工作提供一定借鉴与参考.
事业单位、人力资源管理、管理理念、激励考核、人才培训
G717;F272.92;F423.2
2022-08-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
143-145