医院人力资源管理与经济效益的关系分析

摘要：

医院是对病患实行救助的场所,医院所拥有的救助设备以及医务人员的救助技术在很大程度上影响了民众对于医院的认可度,因此我国医院在发展过程中,往往会在救助设备的采购以及医务人员技术培养这两个方面给予更多的关注.但是随着越来越激烈的市场竞争,人力资源管理开始受到越来越多医院管理者的重视,并逐渐成为现代医院提高自身经济效益的关键.本文对医院人力资源管理与成本管理、医院经济效益之间的联系以及我国医院人力资源管理的现状进行了深入的分析,并提出了有关的创新举措,希望能够促使医院单位经济效益的提升.

关键词：医院、人力资源管理、经济效益

分类号：R197.32;F224.5;S572

资助基金：开封市科技计划项目1904059

在线出版日期：2022-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：155-157