对人力资源经济管理工具在事业单位中的价值研究分析
社会节奏的加快以及经济发展的快速转向,为事业单位的进一步发展带来了巨大的挑战.事业单位在快速发展的过程中,除了面临各种机遇之外,也同样面临着诸多障碍与困境,尤其是人力资源部门在新时代发展与转型中存在诸多问题,解决人力资源问题是事业单位长远发展的关键.为了促进中国事业单位的稳定发展,保证事业单位深化改革的顺利进行,有必要创新人力资源部门的组织架构,革新旧的管理理念,创新管理方式、变革管理手段.结合事业单位发展实践来看,为适应时代的发展以及满足人民的需求,事业单位需要建立完备的人力资源管理体系,借助人力资源管理工具,实现发展的持续性、健康化.
人力资源、经济管理、事业单位、工具、新时代发展
2022-04-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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