新医改形势下医院人力资源管理现状与解决路径探究
当前我国医疗改革事业正在飞速推进和发展,医疗设备、投入资金和医院规模已不是医院竞争过程中的关键因素,医疗人才对医院未来发展情况的影响逐渐增大.而且现如今公立医院存在人力资源无法满足群众需求的问题,所以大力开展医院人力资源管理工作是十分有必要的.本文结合新医改的背景,对医院人力资源管理工作的实际情况和问题进行综合分析,并提出能够有效提高人力资源管理工作质量的措施.
新医改;医院人力资源管理;现状;解决路径
开封市科技计划项目1904059
2022-03-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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