试论新经济下如何做好社保和人力资源管理

摘要：

随着我国社会主义市场经济的不断发展,各大企业之间的竞争也越来越激烈,而企业的竞争归根结底是对专业化人才的抢夺,所以要想在此背景下提高企业内部的核心竞争力,就要求各领导层加强对人力资源管理工作的重视程度,以便在新经济发展形势下,保障企业的健康有序发展.基于此,本文从社保在人力资源管理工作中的重要性出发,立足于社会主义市场经济的发展,为如何增强员工及企业的竞争积极性和工作活力提出了应对措施,以期为相关从业人员提供具体参考和理论支持.

关键词：新经济;社保;人力资源管理

在线出版日期：2022-03-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：134-136