基于执业过程的助产人力资源的现状研究
随着我国单独二孩和全面二孩政策的放开,助产人力资源现状正悄然发生变化.通过对执业助产士的学历、需求量以及素质等人力资源现状进行调查分析认为,助产人力资源培养应逐渐高移学历层次、加强自身队伍建设,特别要加强沟通能力培养.
助产士、助产专业、人力资源、教育需求评估
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R192.7(保健组织与事业（卫生事业管理）)
安徽省高等学校省级质量工程重点研究项目2014jyxm683;安徽省高校人文社科研究重点项目SK2016A0337;安徽省池州市社会科学界联合会创新发展研究课题201619
2017-07-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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