肿瘤科新护士规范化培训期消极心理原因分析及对策
目的:分析导致肿瘤科新护士在规范化培训期消极心理状态的原因, 探讨减轻肿瘤科新护士上岗时期压力的对策,使之尽快适应临床工作,减少新护士人员的流失.方法:将中国护士工作压力源量表与某院肿瘤中心新护士规范化培训期实际情况结合,采用自行设计问卷调查68名肿瘤科2015年进院应届毕业新护士.结果:造成肿瘤科护士消极心理的原因主要有:护理工作的社会地位及工资待遇低、工作量大及放化疗影响身心健康、所学的知识不能满足病人及家属的需求、科室工作氛围差等.结论:护理管理者和带教老师对肿瘤科新护士的心理疏导工作应近一步加强,使之树立正确的为患者服务的意识和理念,努力提高临床专业知识, 保持积极向上的心理状态.
肿瘤科、新护士、规范化培训、消极心理
14
R473.73(护理学)
湖北省科技支撑计划软科学研究类项目2015BDF095
2017-07-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
69-71
