基于收益最大化的成本加激励酬金合同的设计

摘要：

立足于双方收益的最大化,以求达到"双赢",结合成本加激励酬金合同的特点,站在占有决策权的建设单位,把工期、成本、质量3个因素同时作为激励因子,通过建立主从递阶决策激励模型,对双方的收益进行优化,达到在特定条件下双方的最适合工期、最满意质量、最低成本.

关键词：成本加激励酬金、激励合同、多因素、收益多大化

所属期刊栏目：7

分类号：TU723.1(建筑施工)

资助基金：郑州航空工业管理学院青年基金项目Q08JZ003

在线出版日期：2010-07-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：314-316