人事档案知情权的“知悉”和“获取”

摘要：

知情权体现了公民对信息的利益要求,包括“知悉”和“获取”两个层面的含义.随着政治民主化的进程,公民的知情权意识日益增强,在知情权保护成为社会共识的背景下,打破人事档案传统的管理模式,推行人事档案与本人见面制度,将知情权引入人事档案的管理之中,是对人的基本权利的尊重和对公民社会的认同的必要举措.

关键词：人事档案、档案管理、知情权、知悉、获取

分类号：D92;F0

在线出版日期：2016-06-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：83-84