10.3969/j.issn.1674-0289.2015.04.017
高校人事档案改版现状及改革方向分析
传统的高校人事档案管理模式存在诸多弊端,已不适应新形势下教育人事管理的需要,进行高校人事档案改革是时代发展的必然结果.以中组部关于干部人事档案改版要求,做好高校人事档案改版工作,并以此为契机积极进行人事档案改革,充分发挥人事档案的作用具有重要意义.本文结合我校的人事档案改版工作,对这一问题进行探讨,具有一定的实用性和借鉴价值.
高校人事档案、档案改版、改版现状、对策、改革方向
G27;G47
湛江市科学技术局科技攻关计划项目“信息化环境下高校档案管理模式的研究”2013B01316
2016-06-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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