10.3969/j.issn.1674-0289.2014.02.028
当前干部档案管理工作存在问题及对策
干部档案是记载并客观反映干部个人履历、思想作风、业务水平的重要资料,为干部管理、任用提供了客观真实的参考。做好干部档案管理工作才能在人事工作中对干部进行客观、全面的考核评价,进而在人才选拔和升迁中更好的做到知人善用、唯才是举。笔者结合干部档案管理的实践,总结归纳出当前干部档案管理工作中存在的问题,并提出解决问题的相应对策,为干部档案管理工作的完善提供参考和依据。
干部档案、管理、问题、对策
G27;E12
2014-03-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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