人事档案管理的问题和对策新探究

摘要：

人事档案是人才信息的重要载体，是人才的主要信息源，是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，是选拔人才的重要工具。管好用好人事档案，对人才资源开发起着重要作用。随着我国政治经济体制改革的深入，各企事业单位的人事档案出现了许多新情况、新问题。人事档案工作面临了不少新的挑战，因此人事档案工作应与时俱进、加快发展，才能更好地做好人事工作服务。

关键词：人事档案、意义、对策、新探究

分类号：U46(汽车工程)

在线出版日期：2012-06-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：61-62