技术和就业挑战
各种新技术和全球化一道,极大影响着发达国家和发展中国家各教育层次的个人就业选择.技术创新不但减少了常规工作的数量,同时引起了全球供应链和网络的改变,从而导致许多国家可贸易部门常规工作和非常规工作的转移.
那么,决策者应如何面对这一新的就业大挑战,以及由此带来的对收入和财富分配问题的挑战呢?
发达国家的可贸易部门至少已经有20年没有产生就业净增长,即使创造了就业岗位,也集中在高收入、高学历层次,而中低收入和中低学历人口就业在减少.高端服务业就业岗位的增加与制造业供应链中高就业部门的岗位缩减规模相当.
2013-04-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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