佛山事业单位改革镜鉴
6月27日,新疆维吾尔自治区机构编制委员会办公室一行人抵达佛山,就事业单位分类改革进行调研.自佛山市宣布完成阶段改革,仅这一周,他们已接待了三拨”考察团”.事业单位改革大幕启动.这项涉及4000万人利益调整的重大政策,除考验改革者的决心外,也考验着实施方案、配套制度的设计水准.作为中国事业单位分类改革五个试点省之一,早在2007年,广东即出台了《事业单位分类改革试点指导意见》和《省直事业单位模拟分类目录》.而佛山是唯一的分类改革试点城市.佛山市机构编制委员会办公室(下称市编办)副主任毛乐萍解释,佛山的改革基础较好,市下设区,建制完整,经济条件好,因而被定为试点.而且,佛山是行政管理体制改革试点市,事业单位改革本身可视为行政体制改革的一部分,有政企、政事分开之意.至2011年底,在佛山市直一级,原216个事业单位,削减46个,23个经营服务类事业单位转为企业或被撤销,另外23个被重组.
佛山市、事业单位改革、分类改革、改革试点、机构编制、行政体制改革、行政管理体制、委员会、维吾尔自治区、办公室、重大政策、政事分开、完成阶段、试点城市、实施方案、配套制度、利益调整、经济条件、分类目录、位模拟
D60(政策、政论)
2012-10-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
102-103
