10.3969/j.issn.1671-6035.2019.05.119
人力资源薪酬激励策略优化研究
随着社会经济的不断发展,许多企业在发展过程中,对人力薪酬激励机制没有起到足够的重视.阐述大多数企业中薪酬激励制度的现状,再通过对完善薪酬管理机制、完善薪酬激励制度、设立绩效评定机制、强化人本管理等四方面的分析,对薪酬激励制度的优化提出有效建议.
人力资源管理、薪酬激励制度、人本管理策略
F272.92;F425.15;G645.1
2019-03-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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