电力企业人力资源培训的问题与对策

摘要：

对于电力技术来说,其本身专业性较强,所以这就直接给电力人员提出了较高的能力要求.为了提高工作人员的专业技能和职业能力,必要的教育培训工作是不可缺少的.但是经过调查研究我们发现,在实际培训工作中,经常受到很多内在和外在因素的影响,这些都给培训工作的实际效果造成了影响,收效甚微,所以需要我们针对培训过程和培训方式等各个环节来进行优化和改进.

关键词：电力企业、人员培训、问题、对策

分类号：F272.92;F426.61;G712

在线出版日期：2017-12-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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