新时期企业政工管理创新的可行路径

摘要：

在经济转轨、企业转制的发展环境下,市场竞争日趋激烈,竞争因素复杂,这就需要企业在思政政治工作的开展中及时更新理念,在政工管理中不断创新.只有这样才能从根本上提高企业政工管理质量,提高政工工作的有效性,促进企业核心竞争力的提升.对政工工作的管理观念、人才队伍、管理机制、文化氛围四个方面以及政工管理创新的可行路径进行分析,为提高企业思想政治工作管理成效提供更有价值的理论参考.

关键词：企业政工、管理创新、新时期

分类号：F279.23;D64;F426.9

在线出版日期：2017-12-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：23