人力资源薪酬激励策略优化

摘要：

薪酬激励策略,可以帮助实现人力资源的合理化,不仅能够提高企业整体水平,还能为企业及日后的发展提供源源不断的新鲜血液,对企业的发展和进步具有极其重要的作用.因此企业的人力资源薪酬激励策略一定要做到合理化科学化,但如今大部分企业人力资源薪酬激励策略都有一些或大或小的问题,为了促进企业的发展,一定要不断的进行优化.

关键词：人力资源、薪酬激励、策略

分类号：F272.92;TP393;R446.119

在线出版日期：2018-01-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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