浅析我国国有矿业企业的人力资源管理
在如今竞争激烈的经济转型时期,因为矿业企业工作的特殊性与艰巨性,因此矿业企业必须顺应人力资源管理的发展趋势,采取有效的措施加强人力资源管理,提升其人力资源管理能力更是一项刻不容缓的任务。本文由人力资源管理对国有矿业的重要性入手,在分析了我国国有矿业企业人力资源管理过程中存在的问题的同时,提出来一些提升人力资源管理的建议与意见,并希望能够促使国有矿业企业更加完善科学的人力资源管理体系。
国有矿业、人力资源管理、问题、路径
F272.92;G710;F425.15
2013-11-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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