关于现代企业人力资源绩效管理
现代社会在飞速发展的过程中,知识经济已经成为了当前经济发展的主流,同时也是现代企业发展过程中的一项重要因素。企业自身必须要具备了完善人才管理机制,才能使得企业在经营过程中能够持续不断的涌现出更多的人才,为企业的发展做出巨大的贡献。本篇文章主要针对现代企业人力资源的绩效管理进行了深入的研究,以期为其他企业在发展的过程中提供相应的参考。
人力资源绩效管理、现状思考、对策、建议
F272.92;F062.6;TP315
2013-11-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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