人力资源管理:公平性、竞争性--计算机世界传媒集团人力资源管理纪实

摘要：

@@ 崭新的人力资源部计算机世界传媒集团的人力资源部由传统的”人事”到”人力资源”,从”人事工作”到”人力资源开发”,人力资源部不仅是通常意义上的负责人力资源管理的职能性机构,同时,它还是报社的经营部门,它经营报社的人力资本.从这个角度而言,人力资源部是报社中惟一经营”人”这个生产要素本身的经营性部门.因为人的需求需要不断开发,人的技能需要不断培训提高,人需要不断被激励,因此人力资源部又是报社中以研究人,并制订激励人的政策的部门.

机标关键词：人力资源管理、公平性、竞争性、计算机、经营性、报社、人力资源开发、生产要素、人事工作、人力资本、人的需求、培训提高、激励人、传媒集团、经营部、职能、政策、技能、机构

分类号：F24;F27

在线出版日期：2005-08-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：10-11