从激活"关键人"到搅活"满池水"——襄樊日报社以人为本促进事业全面发展

摘要：

@@ 西方经济学中有一个观点,"百分之八十的财富是由百分之二十的关键人创造的."在许多地市报中,人们不难发现这样一种现象,一家报纸大多数的获奖作品是由一部分骨干编辑、记者拿到的,大多数的广告创收是由一部分尖子人才完成的,这些骨干编辑、记者,这些尖子人才就是新闻单位的"关键人".襄樊日报在努力创办一流报纸的进程中,创造性地采取激活"关键人"的办法推动报社的发展,进而造成全员竞争的氛围,以好的机制搅活"满池水",激发每一个人的积极性和创造性.

机标关键词：关键人、襄樊、报社、尖子人才、积极性和创造性、获奖作品、骨干、报纸、经济学、地市报、新闻、竞争、进程、广告、单位、财富

分类号：G21(新闻学、新闻事业)

在线出版日期：2007-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：23-24