报社人事管理如何从静态转向动态

摘要：

@@ 根据1999年8月在天津召开的全国事业单位人事制度改革工作会议精神,包括报社在内的事业单位人事制度改革,将按照"脱钩、分类、放权、搞活"的路子,精简冗员,鼓励竞争,促进流动,提高素质,调动各类人员的积极性和创造性,增加事业单位的活力和自我发展的能力,减轻国家财政负担,加速高素质社会化的专业技术人员队伍建设,促进经济建设和社会事业的健康协调发展.

机标关键词：报社、人事管理、事业单位、人事制度改革、积极性和创造性、专业技术人员、健康协调发展、自我发展、素质、社会事业、经济建设、会议精神、改革工作、队伍建设、财政负担、社会化、脱钩、天津、能力、流动

分类号：G21(新闻学、新闻事业)

在线出版日期：2007-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：21-22