昆明重拳出击整治“为官不为”

摘要：

“八项规定一出,干事没了好处”“干事是大家的,出事是自己的,宁可不干事,也要不出事”……一段时间以来,有的地方出现了一些改头换面的“为官不为”现象,引起各界关注.从中央到地方,多次提出对“为官不为”现象加强整治.针对当前少数干部中出现庸官懒政、为官不为苗头,云南昆明市委组织部近期出台《关于加强和改进领导干部工作作风推进全市经济社会发展的暂行办法》(以下简称《办法》),治理为官不为,是昆明首个整治“为官不为”的制度,按规定建立昆明市市管干部工作作风监督举报机制,把反映市管干部作风问题纳入市委组织部“12380”举报受理范围,通过电话、网络、手机短信、信访等举报途径,专项受理干部群众对昆明市市管干部中的“为官不为、懒政怠政”现象的投诉、举报.市委组织部对发现的问题进行调查核实,对存在“为官不为、懒政怠政”现象的干部,视情节提出调整或免职建议.

机标关键词：昆明市、市管干部、干部工作作风、组织部、举报受理、经济社会发展、作风问题、整治、暂行办法、手机短信、少数干部、干部群众、专项、制度、云南、信访、网络、投诉、入市、免职

分类号：D26;D63

在线出版日期：2015-09-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：66-67