从”群众测评”也有猫腻说开去

摘要：

@@ 最近几年,不少单位按照上级有关部门的要求开展了竞争上岗工作,这无疑是干部使用工作改革的一次有益的尝试,也是一次历史性的进步.政策制定者企图达到的社会效果,或者说机关效果,就是给广大干部一个公平竞争的工作环境,让干部们在正常的工作中,凭自己的真本事争得一个更高层次的工作位置,而无需找靠山、走后门之类歪门邪道.所以,竞争上岗,社会反映强烈,公众口碑良好.

机标关键词：群众、测评、工作位置、竞争上岗、干部、政策制定者、效果、社会反映、公平竞争、工作环境、工作改革、历史性、真本、使用、口碑、机关、后门、公众、单位、部门

分类号：X52;X50

在线出版日期：2008-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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