干部优缺点辩证观

摘要：

@@ 辩证地分析和看待每个干部的优缺点,防止一叶障目、一好百好、一丑百丑,十分重要.一、干部优缺点之间的辩证关系1、干部不可能穷尽优点,但必须要有突出优点干部的优点总是越多越好,这是不言而喻的,我们党对干部的要求,向来全面而又严格,但这并不表明完人才是合格干部.既然我们都知晓金无足赤,应该承认任何干部都不可能将所有优点集于一身.因此,在选拔干部时,要把具备尽可能多的优点与具备尽可能突出的优点结合起来,综合分析,辩证看待,客观公正地选拔使用干部.一个没有突出优点的干部,既不可能创造性地开展工作,又不能在群众中形成强烈的感召力.而一批没有突出优点的干部在一起,只可能形成较为稳定的工作班子,但决不可能成为生气勃勃、坚强有力的战斗集体.

机标关键词：使用干部、辩证看待、综合分析、战斗集体、选拔、客观公正、集于一身、工作、辩证关系、感召力、创造性、稳定、人才、群众、结合、合格、承认

分类号：G4 ;F8

在线出版日期：2008-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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