重视国有大中型企业的人力资源开发
@@ 我国加入WTO后,国有大中型企业参与国内外市场的激烈竞争,既面临着发展的机遇,也存在巨大的挑战,人才的集聚与流失决定着企业的生存与发展.如何应对人才市场的激烈争夺,搞好国企的人力资源开发,就成为现实中最迫切的问题.
型企业、人力资源开发、迫切的问题、人才市场、搞好国企、参与国、挑战、生存、流失、竞争、集聚、机遇、存在
F40;F32
2008-04-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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型企业、人力资源开发、迫切的问题、人才市场、搞好国企、参与国、挑战、生存、流失、竞争、集聚、机遇、存在
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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